Pubquizzen zijn al decennialang een vast onderdeel van het Britse uitgaansleven en winnen nu ook aan populariteit als teambuildingactiviteit in de bedrijfswereld.
10 tips voor de perfecte teambuilding pubquiz
Een pubquiz als teambuilding is een leuke en verbindende manier om je team dichter bij elkaar te brengen en de groepssfeer te versterken. Met deze tien tips haal je het maximale uit je teambuilding-quiz:
Onze 10 tips voor een geslaagde teambuildingquiz
-
Stel de teams vooraf samen: Deel de teams op voorhand in, zodat iedereen zijn of haar teamgenoten al wat beter leert kennen voor de quiz begint. Dit helpt het ijs te breken en bevordert de groepssfeer.
-
Moedig iedereen aan om deel te nemen: Een pubquiz biedt voor iedereen de kans om kennis en vaardigheden te tonen. Stimuleer alle teamleden om actief bij te dragen en samen te werken aan de antwoorden.
-
Maak de quiz leuk en relevant voor jouw team: Pas de quiz aan aan de interesses en het kennisniveau van je team. Voeg gerust vragen toe over het bedrijf, de sector of actuele gebeurtenissen. Begin je van een aangekochte quiz, voeg dan in elke ronde een sectorspecifieke vraag toe.
-
Houd de competitie vriendschappelijk: Het doel is plezier maken en teamspirit opbouwen. Vermijd een overdreven competitieve sfeer en moedig fair play en sportiviteit aan. Een beetje plagerij kan, zolang iedereen zich amuseert.
-
Voorzie een beloning voor het winnende team: Beloon het winnende team met een prijs, zoals een cadeaubon of een avondje uit. Kies een activiteit die het hele team samen kan doen, zodat de verbondenheid blijft.
-
Maak de quiz uitdagend: Stel vragen die de kennis én het probleemoplossend vermogen van het team testen. Zo blijft het boeiend voor iedereen. Geen inspiratie? Er zijn heel wat kant-en-klare quizzen online te koop.
-
Zet in op samenwerking: Spoor teamleden aan om samen te werken en te overleggen bij elke vraag. Zo stimuleer je communicatie en echte teamgeest. Het gaat niet om wie de grootste quizfanaat is, maar om samen plezier te maken. Voeg gerust wat praktische opdrachten toe om ook de niet-quizzers te betrekken.
-
Maak er een sociale gebeurtenis van: Organiseer de quiz in een ontspannen en gezellige setting, zoals een café of bar, zodat teamleden elkaar ook op een andere manier leren kennen.
-
Test de technologie vooraf: Controleer of je presentatie werkt op het toestel dat je meebrengt. Print antwoordformulieren af en voorzie voldoende pennen. Geen zin in dat gedoe? Gebruik dan het QuizWitz Live platform voor een volledig digitale en papierloze quiz.
-
Evalueer na afloop: Vraag achteraf feedback aan je teamleden en deel foto’s van het evenement. Kondig de top 10 teams aan binnen je organisatie (de onderste helft kun je beter weglaten). Een trofee op het bureau van de winnaars werkt altijd motiverend!
Conclusie
Een pubquiz is een toegankelijke en leuke manier om je team te versterken. Volg deze tips en je zorgt gegarandeerd voor een geslaagde teambuilding waarbij je team vol energie en motivatie weer aan de slag gaat.
